南方日报讯 （记者/许蕾 通讯员/陈烁）为期一个半月的用人单位遵守劳动用工备案和社会保险法律法规情况专项检查日前结束。据广州市劳动保障监察支队统计，有1.13万劳动者未能与单位签订劳动合同，劳监部门已责令补签。

在这次专项检查中，广州市各级人力资源社会保障部门出动2570人/次，检查用人单位8313户，涉及劳动者人数48.9万人，责令有关用人单位补签劳动合同1.13万份，督促152户用人单位缴纳社会保险275.2万元，有力地维护了劳动者的合法权益。

5月15日至6月30日，广州市组织开展了用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况的专项检查活动。此次专项检查劳动保障监察部门主要采取听取用人单位汇报与书面审查劳动合同、工资表、考勤表、缴纳社会保险单据、招用工登记等材料相结合的办法，对象包括各类用人单位，重点是劳务派遣单位、招用异地务工人员较多的建筑、制造、采矿、餐饮企业和其他中小型劳动密集型企业以及个体经济组织。

本次专项检查的重点是用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规的情况，包括劳动合同签订、工资支付、依法参加社会保险和缴纳社会保险费等情况。同时，本次行动还以用人单位是否遵守禁止使用童工规定、女职工和未成年工特殊劳动保护规定，遵守工时规定及带薪年休假规定情况，劳务派遣单位遵守劳务派遣规定情况为检查重点，进一步维护了劳动者合法权益。

据介绍，通过专项检查，全市用人单位劳动用工管理的现状得到了明显改善，但也暴露了一些问题：在建筑、制造、饮食等劳动密集型企业，有较多的劳务派遣人员和异地务工人员，因其劳务派遣单位注册地不在广州，涉及劳资纠纷时，往往难以处置；在部分劳动密集型企业，由于季节性生产需要，发现存在超时加班现象；一些小超市、出租屋办厂等中小型劳动密集型企业以及个体经济组织用工人数少，多为亲戚老乡，管理极为不规范，多无签订劳动合同和购买社保。（责任编辑：广州东邦人事网）

导读关键词：广州劳动用工,广州用工备案,广州社会保险