人社部劳动监察局局长闫宝卿今天就严厉打击欠薪犯罪答记者问时表示，人社部将积极研究出台《工资法》、《工资支付规定》等法律法规，进一步完善工资支付管理规定，加大对拖欠工资违法行为的行政处罚力度，赋予劳动保障监察查封、扣押、冻结、划拨等强制手段和措施，保障拖欠工资违法案件的及时有效查处。

除了推进工资支付立法工作外，闫宝卿表示，人力资源社会保障部门还将加强劳动用工管理，规范用工行为，从源头预防拖欠工资违法行为的发生。根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，在所有用人单位严格执行工资按月足额支付的法律规定。

据闫宝卿介绍，当前查处欠薪问题的难点是一些重点行业，尤其是建筑行业拖欠工资的问题集中。一些建设施工项目在招投标、分包发包、计量计价、工程款支付等源头环节建设资金不到位、低价中标、挂靠承包、违法分包、层层转包、工资款拖欠，导致农民工工资被拖欠。

为此，人社部将尤其在建筑行业强调用人单位依法订立劳动合同、支付工资等法定义务，避免因按月支付生活费年中或工程结束后进行结算造成的侵害劳动者劳动报酬权益的现象，保障劳动者的劳动报酬权益。

此外，人社部还将健全工资支付预警和工资支付监控制度。加强工资管理预警机制的建立，以建筑企业为重点，全面推行工资支付保证金或预留金制度;加强对工资支付情况的日常监控，保障对欠薪逃匿、群体性事件的及时妥善处理和劳动者报酬权益的维护。