“延迟退休只是一个讨论课题，我们还不会推行。”近期，人社部一位高层向记者透露。其原因是“现在就业压力增大，一批批的年轻人需要就业，需要更多的就业岗位。”上述人士表示，“延迟退休不符合现在的形势。”

　　此外该人士还透露，2012年人社部展开对延迟退休问题的讨论，是因为“欧洲不断有国家出台延迟退休政策，因此，我们也试着进行研究。”
 

　　此前，曾有人社部专家对外宣称延迟退休在65岁左右比较合理，而就业压力巨大是人社部搁置延迟退休计划的主要原因。

　　近日，人社部部长尹蔚民透露，未来五年高校毕业生数量还将保持在年均700万左右的高位，2013年已经被称为“最难就业年”，一旦这种形势持续数年，中国的就业压力将前所未有，因此劳动参与率的问题不是首当其冲。